Devenir coach d’entreprise en France : quelles compétences acquérir ?

Devenir coach professionnel nécessite d’acquérir toute une série de compétences pour offrir un accompagnement optimal aux équipes et aux collaborateurs. Le centre Virages évoque ce qu’offre une formation pour devenir coach systémique stratégique en entreprise en France.

Comment coacher une entreprise et ses collaborateurs ?

Le coaching en entreprise vise à prendre en charge et accompagner des collaborateurs, équipes, départements ou encore responsables dans les problématiques professionnelles rencontrées au quotidien.

Une entreprise étant un système au sein duquel des humains se rencontrent et interagissent, il est crucial de tout d’abord comprendre le fonctionnement du système. Ensuite, il s’agit d’identifier comment y agir en travaillant avec une ou plusieurs personnes, en sachant que l’impact se répercutera sur l’ensemble du système. C’est la raison pour laquelle le coaching systémique stratégique en entreprise se révèle une approche offrant de beaux résultats tant dans l’accompagnement individuel que collectif des collaborateurs.

Compétences en coaching systémique stratégique en entreprise

Pour devenir coach professionnel d’entreprise, il est essentiel d’acquérir un duo de compétences :

• Méthodes et outils du coaching : Un coach doit savoir quoi faire avec les problématiques et demandes des personnes qu’il encadre, en étant conscient de l’éventualité que celles-ci amènent également des souffrances personnelles sur la table ;
• Connaissances sur le fonctionnement de l’entreprise : Un coach doit s’imprégner du mode de fonctionnement de l’entreprise et se positionner pour avoir un coaching adapté au contexte.

Avec ce bagage de compétences, le coach accompagne des personnes en difficulté au sein de l’entreprise, à la suite d’une demande qui émane souvent de la direction ou du département des ressources humaines. L’objectif du coach est d’aider son coaché à comprendre le fonctionnement du système professionnel dans lequel il évolue, d’identifier ce qui pose problème et d’apprendre à réagir différemment pour bénéficier d’un impact positif tant sur lui-même que sur ses collègues et son travail.

Parcours de formation de coach en entreprise

La formation pour devenir coach en entreprise en pratiquant l’approche systémique stratégique se déroule en plusieurs phases :

• Initiation à la thérapie brève systémique pour apprendre les bases du modèle de Palo Alto et découvrir l’intervention dans ses aspects relationnels, émotionnels, stratégiques ;
• Techniques et outils de l’approche systémique stratégique pour induire un changement bénéfique au coaché et au système professionnel dans lequel il évolue ;
• Apprentissage de l’intervention systémique stratégique en entreprise, pour développer une stratégie et une posture d’intervention ainsi que mettre en pratique les compétences apprises ;
• Maîtrise en coaching systémique stratégique en entreprise, pour bien intégrer le contexte d’une entreprise et affirmer sa posture dans l’intervention.

Il est également possible de suivre toute une série de modules supplémentaires dans le cadre des compétences d’un coach professionnel, que ce soit pour apprendre à intervenir correctement avec des groupes de personnes, pour approfondir des étapes de l’intervention systémique ou pour se spécialiser dans l’une ou l’autre thématique.

Envie d’en savoir plus sur cette formation de coach professionnel en France ?

L’équipe de Virages est disponible pour répondre à toutes vos questions relatives aux formations proposées pour devenir coach systémique en entreprise. Contactez-nous par téléphone ou par le biais du formulaire en ligne.