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Organisme de formation qui a fait ses preuves, Virages continue en permanence la recherche en vue d'améliorer sa pédagogie. Les retours des participants à 98% pleinement satisfait en terme pédagogique et sur le fond !

Un respect du modèle de Palo Alto tel que développé par l'équipe du Mental Research Institute dans les années 60 et un élargissement...

À travers une situation concrète de harcèlement au travail, Marina Blanchart décrit comment l'approche systémique de Palo Alto permet de s'y attaquer. 

Vous n'êtes pas d'un secteur qui travaille particulièrement avec l'humain, mais vous souhaitez vous ouvrir à de nouvelles perspectives relationnelles pour votre vie familiale ou professionnelle. 

Karine Aubry, Coach professionnelle à Paris, nous propose une analyse fine de l'anticipation et de la manière dont un coach stratégique accompagne son client "anticipateur".

Avant d'oser la reconversion professionnelle, profitez des témoignages de nos participants ! Ils démontrent que c'est possible pour eux et probablement pour vous, mais un investissement de temps en formation et en pratique sera nécéssaire pour devenir vous aussi un spécialiste de la thérapie brève ou du coaching systémique !

Vous n'avez jamais pratiquer et vous vous posez à juste titre cette question : quand pourrai-je pratiquer si je me forme chez Virages ? 

Vous travaillez dans l'enseignement, vous êtes directeur ou directrice, enseignant ou éducateur, notre modèle de résolution de problèmes humains est efficace dans les situations parfois vraiment difficiles que vous rencontrez au quotidien. Venez découvrir les modules les plus adaptés pour vos situations scolaires !

Vous souhaitez découvrir et ensuite maîtriser de réels outils pour répondre à la demande des patients ou de vos bénéficiaires.

Vous travaillez avec des victimes d’agressions, de viols, d’accidents de roulage, de harcèlement … ?

Vous travaillez dans le secteur de l'Aide à la Jeunesse, vous êtes motivé et vous souhaitez avoir une action efficace et concrète pour les enfants, les jeunes ou les parents bénéficiaires de votre intervention.

Vous travaillez dans les Ressources Humaines, vous êtes en charge des risques psycho-sociaux, vous souhaitez des outils concrets pour aider les personnes en souffrance professionnelle et leur permettre de reprendre une place plus confortable dans leur travail.

Les 3 secrets d’un assistant social heureux qui devient stratégique et donc autrement efficace !

Vous souhaitez élargir vos possibilités d'aide, au-delà de la compréhension d'un problème, de répondre à la question capitale : "je fais quoi concrètement pour l'aider ?"

En coaching, nos clients nous demandent fréquemment de les aider à avancer dans une direction où ils se sentent freinés, ou bloqués. Leur volonté trouve sa limite, leurs émotions viennent s’en mêler..

Karine Aubry, coach professionnelle à Paris

Il y avait assez bien de monde dans ce grand hall du palais 12 du Heysel ou une amie m’avait 
invité à écouter le Dalaï-Lama...

Un article du Dr Edward Storms, psychiatre à Hannut

Quand le patient s'énerve... par le Dr Edward Storms, psychiatre à Hannut

Rares sont les journées de consultation où le mot culpabilité n’est pas prononcé. Evidemment, parfois, il s’agit de cette juste dose de culpabilité qui permet une remise en cause salutaire afin de...

Pascale Materne, psychologue et psychothérapeute à Liège

Dans cet article, écrit au moment des attentats de Paris, Marina Blanchart, psychologue et psychothérapeute bref à Louvain-la-Neuve et Paris, nous parle des émotions et de la manière d'y faire face...