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Parcours de formation en coaching systémique stratégique en entreprise
Les centres Virages de Paris et de Louvain-la-Neuve vous proposent un parcours de formation en coaching systémique appliqué aux entreprises.
Basé sur la méthode de Palo Alto cet outil est destiné aux personnes ayant déjà des prérequis dans le métier ou désirant se réorienter professionnellement en coaching en entreprise en distanciel, en Belgique ou en France.
Sous-catégories
Qu’est-ce que le coaching systémique stratégique en entreprise ?
Le coaching systémique stratégique est une méthode de prise en charge et d’accompagnement différente destinée aux cadres, managers et directeurs d’entreprises aux prises avec des difficultés. Son objectif est d’aider à trouver le meilleur équilibre possible pour arriver à s’épanouir et dépasser les problématiques professionnelles ponctuelles ou plus profondes (stress de la prise de parole en public, gestion délicate d’équipe, burn-out ou harcèlement, conflit avec un collaborateur ou un supérieur hiérarchique, etc.) Ce modèle permet de décoder le système qui pose problème, s’il englobe plusieurs personnes ou s’il ne concerne que le ou la client(e) qui a manifesté son besoin d’être encadré.
Une formation en coaching sur deux niveaux
Le parcours de formation en coaching systémique en entreprise des centres Virages se décline sur deux niveaux. À l’issue de ces deux étapes d’apprentissage, vous êtes officiellement certifié comme coach en entreprise et référencé sur le site du réseau de coachs en Belgique et en France de Virages Consultation.
Niveau 1 : formation de praticien en coaching systémique stratégique
Cette formation de base se déroule sur 21 jours, à Paris, à Louvain-la-Neuve ou en distanciel, avec des sessions d’e-learning. Au bout du processus, vous obtenez une premier diplôme qui représente la validation de vos compétences de coach suivant le modèle systémique de Palo Alto.
Niveau 2 : maîtrise en coaching systémique stratégique
Ce second cursus d’une durée de 12 jours va plus loin dans la maîtrise de l’outil systémique appliqué au coaching en entreprise. C’est une étape ou le coach fraîchement certifié va travailler sur lui-même , exercer ses compétences pour développer une maîtrise, être davantage confronté aux problématiques spécifiques de l’entreprise et se faire lui-même coacher de manière concrète. Le but est de développer la façon la plus efficace d’utiliser la méthode systémique dans le contexte spécifique et particulier de l’entreprise.
En savoir plus sur le parcours de formation certifiante en coaching en entreprise de Virages ?
N’hésitez pas à contacter l’équipe de notre centre de formation Virages à Louvain-la-Neuve ou celle de notre centre Virages de Paris pour obtenir plus d’information sur nos cursus ou pour vous inscrire pour les prochaines sessions. Téléphonez-nous ou remplissez notre formulaire en ligne.